雅加达，KOMPAS.com – DPR RI 副主席苏夫米·达斯科·艾哈迈德 (Sufmi Dasco Ahmad) 表示，加快新就业法的制定不仅取决于 DPR，还取决于工会和印度尼西亚雇主协会 (Apindo) 目前正在准备的草案的最终确定。
据安塔拉周日（2026 年 7 月 6 日）报道，达斯科在雅加达印度尼西亚工会联合会（KPBI）第三届代表大会开幕式上表示：“早些时候他说，新劳动法正在等待，这取决于我和民主联盟，但实际上它被推翻了。”
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他解释说，在与工会协会和 Apindo 举行的清真双清真活动上讨论了新就业法的加速实施，出席活动的包括 KSPSI 主席 Jumhur Hidayat、KSPSI 主席 Andi Gani Nena Wea 等多位劳工人士。
他在活动期间表示，该协会和 Apindo 将组建一个团队，制定新的就业法，作为宪法法院（MK）裁决的后续行动。
他说：“在与工会领导人举行的halalbihalal会议上，Bung Ilham、Bung Jumhur、Bung Andi Gani和Apindo都在场，双方同意工会和Apindo将组建新劳动法起草小组，以响应宪法法院的决定。”
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他说，该团队的制定结果随后被发送到 DPR，以便与当前正在创建的学术文本同步。
然后，来自工人联盟、Apindo和DPR的一个团队将组成一个联合小组进行讨论，然后进行讨论。
达斯科说：“因此，如果要按照总统十月份的目标迅速完成该法律，那么它必须最晚完成，然后我们就在一起了。”
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截至目前，Apindo团队和工会关于新就业法将包含的内容的制定结果仍不得而知。
此前，《就业法》的修订被列入2025年优先计划，受到宪法法院判决以及2020年第11号创造就业法中对就业集群的诸多批评推动。
根据第 168/PUU-XXI/2023 号 MK 决定，MK 法官小组授权立法者（政府和 DPR）在 MK 决定发布后最多 2 年内对《就业法》的实质内容进行修改。
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